Mejore su trabajo y su vida
El plan de beneficios de GM Financial está diseñado para mejorar su trabajo y su vida. Es integral, le brinda tranquilidad y cubre una gama de servicios para satisfacer sus necesidades únicas.
La salud de los empleados es nuestra principal prioridad. GM Financial tuvo el honor de haber sido seleccionada como ganadora del premio Cigna Well-Being de 2021 por demostrar un fuerte compromiso para mejorar la salud y el bienestar de sus empleados a través de un programa de bienestar en el lugar de trabajo.
Los beneficios de GM Financial le brindan la oportunidad de invertir en su futuro y de comprar seguridad financiera para usted y su familia. Está cubierto día tras día.
Cigna Transparency in Coverage
This link leads to the machine readable files that are made available in response to the federal Transparency in Coverage Rule and includes negotiated services rates and out-of-network allowed- amounts between health plans and healthcare providers. The machine-readable files are formatted to allow researchers, regulators, and application developers to more easily access and analyze data.
Salud y bienestar
- Opciones de seguro médico, dental y de la vista a partir del primer día de empleo
- Cuenta de ahorros para salud antes de impuestos y/o cuenta de gastos flexibles
- Beneficio de licencia parental remunerada de 12 semanas
- Programa Healthy Pregnancies, Healthy Babies
- Beneficios de seguro de vida y discapacidad
- Programa de bienestar que incluye instrucción de salud y premios de bienestar
- Membresías para gimnasios con descuento
- Descuento por no consumir tabaco y programa para dejar el tabaco
Desarrollo profesional
- Capacitación de liderazgo
- Reembolso por estudios
- College Bound Fund (Plan de ahorro para estudios universitarios)
- Programa de reconocimiento y recompensa
- Sistema de reclutamiento para avance y movilidad interna
- Cursos en línea
Beneficios adicionales
- Programa de asistencia al empleado (EAP)
- Beneficios de atención de dependientes antes de impuestos
- Descuentos de comercios minoristas y proveedores de servicios locales y nacionales para empleados
Inversión en la comunidad
- Horas de servicio comunitario: ocho horas de tiempo libre pagado para miembros del equipo de jornada completa y cuatro horas para los miembros del equipo de jornada completa para hacer trabajo voluntario cada trimestre
- Dollars for Doers: contribuciones monetarias para organizaciones sin fines de lucro donde nuestros miembros realicen trabajo voluntario
- Reembolso de dos eventos que involucran caminar/correr/montar bicicleta al año
Descuentos en vehículos GM
- Descuentos para empleados en compras de vehículos GM nuevos
- Programa de compra de vehículo de la compañía GM
- Descuentos de GM para familias y amigos
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